Être une société agréée d’exploitation minière Artisanales ou Semi-Industrielles ayant au moins trois (3) années d’exercice comptable ; 
• Fournir une liste complète des pièces exigées aux candidats. 

1 RESPECT DES OBLIGATIONS FISCALES ET SOCIALES (A jour des paiements au 31 mars 2026) / Critères éliminatoires                                                                                                                                 
2 PRISE EN COMPTE DE LA SANTE ET DE LA SECURITE DE SON PERSONNEL 
3 RESPECT DE LA REGLEMENTATION ET ACTIONS VOLONTAIRES EN MATIERE DE DEVELOPPEMENT LOCAL MINIER 
4 RESPECT DES OBLIGATIONS ENVIRONNEMENTALES ET SECURITAIRES [EIES (Etude d’Impact Environnemental et Social) ou ERES (Etude de Régularisation Environnementale et Sociale)] (Loi N° 2023-900 du 23 novembre 2023 portant code de l’Environnement) 
5 PLANIFICATION DE LA GESTION DES CRISES SOCIALES 
6 PROMOTION DES CADRES NATIONAUX SUR LES ANNEES 2024 ET 2025 
7 DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES LOCALES ET LES FOURNISSEURS LOCAUX 
8 INNOVATION TECHNOLOGIQUE OU TECHNIQUE 
9 REALISATION D’INVESTISSEMENTS SUR LES ANNEES 2023 ET 2024 
10 ACCROISSEMENT DE LA PRODUCTIVITE DU TRAVAIL SUR LES ANNEES 2023 ET 2024
11 PERFORMANCE DU TRAITEMENT DU MINERAI SUR LES ANNEES 2023 JUSQU’A 2024

1 Demande de candidature (Engagement du Candidat)
2 Lettre de motivation au PM, Président du Comité National
3 Fiche de présentation de l’entreprise
4 Questionnaire d’évaluation renseigné 
5 Catalogue des Réalisations(Images d'illustrations + Visuels)
6 Etats financiers certifiés des exercices 2022, 2023 et 2024 et Rapports spéciaux des commissaires aux comptes
7 Curriculum Vitae (CV) du Gérant 
8 Déclaration fiscale d’Existence indiquant la nature exacte de votre activité
9 Attestation de régularité de situation fiscale en cours de validité (datant de moins de 03 mois) 
10 Attestation de mise à jour de la CNPS en cours de validité
11 Relevé d’Identité Bancaire (RIB)
12 Copie du registre de commerce et de crédit mobilier (RCCM)
13 Copies des quittances de paiement de la taxe ad valorem 2023 et 2024
14 Copies des reçus de versements de la taxe forfaitaire au titre de l’année 2023, 2024 
15 Copies des quittances du paiement de la redevance superficiaire des années 2023 et 2024
16 Liste des membres du personnel de la société avec indication des nationalités, genres et fonctions
17 Document attestant de la maîtrise de l’impact environnemental de l’activité de l’entreprise
18 Copies des PV des réunions du Comité de Santé et Sécurité au Travail (CSST) et le rapport bilan de l’hygiène et de la sécurité de l’année 2025.

• Être une société détentrice d’une autorisation, d’un agrément ou d’une convention pour exercer dans le segment de l’Aval pétrolier ou être un sous-traitant, un prestataire de service ou un fournisseur de biens et services, agréé dans le domaine de l’aval pétrolier, ayant au moins trois (3) années d’exercice comptable ; 
• Fournir une liste complète des pièces exigées aux candidats.   

1. RESPECT DES OBLIGATIONS FISCALES ET SOCIALES (A jour des paiements au 31 mars 2025)
2. PRISE EN COMPTE DE LA SANTE ET DE LA SECURITE DE SON PERSONNEL 
3. RESPECT DES OBLIGATIONS ENVIRONNEMENTALES ET SECURITAIRES [EIES (Etude d’Impact Environnemental et Social) ou PGE-A (Plan de Gestion Environnementale et Audit)] (Loi N° 96-766 du 3 octobre 1996 portant code de l’Environnement)
4. PLANIFICATION DE LA GESTION DES CRISES SOCIALES 
5. PROMOTION DES CADRES NATIONAUX SUR LES ANNEES 2023 ET 2024
6. DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES LOCALES ET DES FOURNISSEURS LOCAUX
7. INNOVATION TECHNOLOGIQUE OU TECHNIQUE
8. SERVICES AUX CLIENTS ET USAGERS 
9. REALISATION D’INVESTISSEMENTS SUR LES ANNEES 2023 ET 2024
10. ACCROISSEMENT DE LA PRODUCTIVITE DU TRAVAIL SUR LES ANNEES 2023 ET 2024
11. RENTABILITE
12. ENGAGEMENT EN MATIERE DE DEVELOPPEMENT LOCAL

1. Demande de candidature (Engagement du Candidat)
2. Lettre de motivation au PM, Président du Comité National
3. Fiche de présentation de l’entreprise
4. Questionnaire d’évaluation renseigné  
5. Catalogue des Réalisations
6. Etats financiers certifiés des exercices 2022, 2023 et 2024 et Rapports spéciaux des commissaires aux comptes
7. Curriculum Vitae (CV) du Gérant 
8. Déclaration fiscale d’Existence indiquant la nature exacte de votre activité
9. Attestation de régularité de situation fiscale en cours de validité (datant de moins de 03 mois) 
10. (Attestation de mise à jour de la CNPS en cours de validité)
11. Relevé d’Identité Bancaire (RIB)
12. Copie du registre de commerce et de crédit mobilier (RCCM)
13. Liste des membres du personnel de la société avec indication des nationalités, genres et fonctions
14. Document attestant de la maitrise de l’impact environnemental de l’activité de l’entreprise
15. Copie des PV des réunions du Comité de Santé et Sécurité au Travail (CSST) et le rapport bilan de l’hygiène et de la sécurité de l’année 2025.
16. Copie des agréments (distribution et du contenu local) du principal et de ses sous-traitants 

NB : Les candidats sont invités à retirer le dossier complet de candidature auprès du 
Comité Technique Sectoriel PNE-MMPE (sac.cisse@gmail.com, a.ledjou@energie.gouv.ci).

• Être une société régulièrement agréée par les structures compétentes du Secteur de l’Energie et opérant dans le domaine de la production de l’énergie, ayant au moins trois (3) années d’exercice comptable ; 
• Fournir une liste complète des pièces exigées aux candidats.  

1. RESPECT DES OBLIGATIONS FISCALES ET SOCIALES (A jour des paiements au 31 mars 2025)
2. PRISE EN COMPTE DE LA SANTE ET DE LA SECURITE DE SON PERSONNEL 
3. RESPECT DES OBLIGATIONS ENVIRONNEMENTALES ET SECURITAIRES [EIES (Etude d’Impact Environnemental et Social) ou PGE-A (Plan de Gestion Environnementale et Audit)] (Loi N° 96-766 du 3 octobre 1996 portant code de l’Environnement)
4. PLANIFICATION DE LA GESTION DES CRISES SOCIALES 
5. PROMOTION DES CADRES NATIONAUX SUR LES ANNEES 2023 ET 2024
6. DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES LOCALES ET DES FOURNISSEURS LOCAUX
7. INNOVATION TECHNOLOGIQUE OU TECHNIQUE
8. SERVICES AUX CLIENTS ET USAGERS 
9. REALISATION D’INVESTISSEMENTS SUR LES ANNEES 2023 ET 2024
10. ACCROISSEMENT DE LA PRODUCTIVITE DU TRAVAIL SUR LES ANNEES 2023 ET 2024
11. RENTABILITE
12. ENGAGEMENT EN MATIERE DE DEVELOPPEMENT LOCAL

1. Demande de candidature (Engagement du Candidat)
2. Lettre de motivation au PM, Président du Comité National
3. Fiche de présentation de l’entreprise
4. Questionnaire d’évaluation renseigné  
5. Catalogue des Réalisations
6. Etats financiers certifiés des exercices 2022, 2023 et 2024 et Rapports spéciaux des commissaires aux comptes
7. Curriculum Vitae (CV) du Gérant 
8. Déclaration fiscale d’Existence indiquant la nature exacte de votre activité
9. Attestation de régularité de situation fiscale en cours de validité (datant de moins de 03 mois) 
10. Attestation de mise à jour de la CNPS en cours de validité
11. Relevé d’Identité Bancaire (RIB)
12. Copie du registre de commerce et de crédit mobilier (RCCM)
13. Liste des membres du personnel de la société avec indication des nationalités, genres et fonctions
14. Document attestant de la maitrise de l’impact environnemental de l’activité de l’entreprise
15. Copie des PV des réunions du Comité de Santé et Sécurité au Travail (CSST) et le rapport bilan de l’hygiène et de la sécurité de l’année 2025.
16. Copie des agréments du principal et de ses sous-traitants 

NB : Les candidats sont invités à retirer le dossier complet de candidature auprès du 
Comité Technique Sectoriel PNE-MMPE (sac.cisse@gmail.com, a.ledjou@energie.gouv.ci). 

• Être un Service de l’Administration du Ministère des Mines, du Pétrole et de l’Energie ; 
• Fournir une liste complète des pièces exigées aux candidats. 

1- PONCTUALITE ET ASSIDUITE AU TRAVAIL 
2- RENDEMENT ET APTITUDES PROFESSIONNELLES 
3- SENS DE RESPONSABILITE ET RELATIONS HUMAINES 
4- CIVISME ET INTEGRITE
5- PERCEPTION DE L’OPINION HIERARCHIQUE SUR L’AGENT

1. Fiche d’identification du service
2. Lettre de motivation adressée au PM, President du Comité National
3. Questionnaire d’évaluation renseigné
4. Organigramme du service 
5. Liste du personnel avec les responsabilités 
6. Liste des équipements et mobilier par poste 
7. Catalogue des réalisations du service 
8. Curriculum Vitae (CV) du Responsable 
9. Copie des pages du registre de présence des six (06) premiers mois de l’année 2025 

NB : Les candidats sont invités à retirer le dossier complet de candidature auprès du 
Comité Technique Sectoriel PNE-MMPE (sac.cisse@gmail.com, a.ledjou@energie.gouv.ci).