- Être une société d’exploitation minière ayant au moins trois (3) années d’exercice comptable ;
- Fournir une liste complète des pièces exigées aux candidats. 

1- RESPECT DES OBLIGATIONS FISCALES ET SOCIALES (A jour des paiements au 31 mars 2025) / Critères
2- PRISE EN COMPTE DE LA SANTE ET DE LA SECURITE DE SON PERSONNEL 
3- RESPECT DE LA REGLEMENTATION ET ACTIONS VOLONTAIRES EN MATIERE DE DEVELOPPEMENT LOCAL MINIER 
4- RESPECT DES OBLIGATIONS ENVIRONNEMENTALES ET SECURITAIRES [EIES (Etude d’Impact Environnemental et Social) ou PGE-A (Plan de Gestion Environnementale et Audit)] 
(Loi N° 96-766 du 3 octobre 1996 portant code de l’Environnement) 
5- PLANIFICATION DE LA GESTION DES CRISES SOCIALES 
6- PROMOTION DES CADRES NATIONAUX SUR LES ANNEES 2023 ET 2024 
7- DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES LOCALES ET LES FOURNISSEURS LOCAUX 
8- INNOVATION TECHNOLOGIQUE OU TECHNIQUE 
9- REALISATION D’INVESTISSEMENTS SUR LES ANNEES 2022 ET 2023 
10- ACCROISSEMENT DE LA PRODUCTIVITE DU TRAVAIL SUR LES ANNEES 2022 ET 2023
11- PERFORMANCE DU TRAITEMENT DU MINERAI SUR LES ANNEES 2023 ET 2024

1    Lettre de motivation au PM, Président du Comité National
2   Fiche de présentation de l’entreprise
3    Catalogue des Réalisations
4   Curriculum Vitae (CV) du Gérant 
5   Déclaration fiscale d’Existence
6    Relevé d’Identité Bancaire (RIB)
7   Copie du registre de commerce et de crédit mobilier (RCCM)
 

1    Demande de candidature (Engagement du Candidat)
2    Questionnaire d’évaluation renseigné 
3    Etats financiers certifiés des exercices 2022, 2023 et 2024 et Rapports spéciaux des commissaires aux comptes
4    Relevé du personnel (à se procurer auprès de la CNPS - datant de moins de 03 mois)
5    Situation de prévoyance sociale pour les entreprises (Attestation de régularité CNPS en cours de validité)
6    Copies des quittances de paiement de la contribution à la formation
7    Copies des quittances de paiement de la taxe ad valorem 2023 et 2024
8    Copies des reçus de versements de la contribution au CDLM 2023 et 2024
9    Copies des quittances du paiement de la redevance superficiaire des années 2023 et 2024
10    Liste des membres du personnel cadre de la société avec indication des nationalités et fonctions
11    Document attestant de la maitrise de l’impact environnemental de l’activité de l’entreprise
12    Copies des agréments des sous-traitants
13    Copies des PV des réunions du Comité de Santé et Sécurité au Travail (CSST) et le rapport bilan de l’hygiène et de la sécurité de l’année 2024.
 

- Être une société détentrice d’un Contrat de Partage de Production (CPP) pétrolière ou d’un agrément pour exercer en qualité de sous-traitant, prestataire de service ou fournisseur de biens et services dans le segment de l’amont pétrolier, ayant au moins trois (3) années d’exercice comptable ;
- Fournir une liste complète des pièces exigées aux candidats.

1- RESPECT DES OBLIGATIONS FISCALES ET SOCIALES (A jour des paiements au 31 mars 2025)
2- PRISE EN COMPTE DE LA SANTE ET DE LA SECURITE DE SON PERSONNEL 
3- RESPECT DES OBLIGATIONS ENVIRONNEMENTALES ET SECURITAIRES [EIES (Etude d’Impact Environnemental et Social) ou PGE-A (Plan de Gestion Environnementale et Audit)] 
(Loi N° 96-766 du 3 octobre 1996 portant code de l’Environnement)
4- PLANIFICATION DE LA GESTION DES CRISES SOCIALES 
5- PROMOTION DES CADRES NATIONAUX SUR LES ANNEES 2023 ET 2024
6- SERVICES AUX CLIENTS ET USAGERS 
7- REALISATION D’INVESTISSEMENTS SUR LES ANNEES 2022 ET 2023 
8- ACCROISSEMENT DE LA PRODUCTIVITE DU TRAVAIL SUR LES ANNEES 2022 ET 2023
9- RENTABILITE
10- ENGAGEMENT EN MATIERE DE DEVELOPPEMENT LOCAL

1    Lettre de motivation au PM, Président du Comité National
2    Fiche de présentation de l’entreprise
3    Catalogue des Réalisations
4    Curriculum Vitae (CV) du Gérant 
5    Déclaration fiscale d’Existence
6    Relevé d’Identité Bancaire (RIB)
7    Copie du registre de commerce et de crédit mobilier (RCCM)
 

1    Demande de candidature (Engagement du Candidat)
2    Fiche de présentation de l’entreprise
3    Questionnaire d’évaluation renseigné  
4    Catalogue des Réalisations
5    Etats financiers certifiés des exercices 2022, 2023 et 2024 et Rapports spéciaux des commissaires aux comptes
6    Attestation de régularité/situation fiscale en cours de validité (datant de moins de 03 mois) 
7    Relevé du personnel (à se procurer auprès de la CNPS - datant de moins de 03 mois)
8    Situation de prévoyance sociale pour les entreprises (Attestation de régularité CNPS en cours de validité)
9    Copie des quittances de paiement de la contribution à la formation
10    Liste des membres du personnel cadre de la société avec indication des nationalités et fonctions
11   Document attestant de la maitrise de l’impact environnemental de l’activité de l’entreprise
12    Copie des PV des réunions du Comité de Santé et Sécurité au Travail (CSST) et le rapport bilan de l’hygiène et de la sécurité de l’année 2024.

- Être une société régulièrement agréée par les structures compétentes du Secteur de l’Energie et opérant dans le domaine des réseaux de transport et de distribution de l’énergie, ayant au moins trois (3) années d’exercice comptable ;
- Fournir une liste complète des pièces exigées aux candidats.

1- RESPECT DES OBLIGATIONS FISCALES ET SOCIALES (A jour des paiements au 31 mars 2025) / Critères
2- PRISE EN COMPTE DE LA SANTE ET DE LA SECURITE DE SON PERSONNEL 
3- ENGAGEMENT EN MATIERE DE DEVELOPPEMENT LOCAL
4- RESPECT DES OBLIGATIONS ENVIRONNEMENTALES ET SECURITAIRES [EIES (Etude d’Impact Environnemental et Social) ou PGE-A (Plan de Gestion Environnementale et Audit)] 
(Loi N° 96-766 du 3 octobre 1996 portant code de l’Environnement) 
5- PLANIFICATION DE LA GESTION DES CRISES SOCIALES 
6- PROMOTION DES CADRES NATIONAUX SUR LES ANNEES 2023 ET 2024 
7- SERVICES AUX CLIENTS ET USAGERS
8- REALISATION D’INVESTISSEMENTS SUR LES ANNEES 2022 ET 2023 
9- INNOVATION TECHNOLOGIQUE OU TECHNIQUE
10- ACCROISSEMENT DE LA PRODUCTIVITE DU TRAVAIL SUR LES ANNEES 2022 ET 2023
11- RENTABILITE

1    Lettre de motivation au PM, Président du Comité National
2    Fiche de présentation de l’entreprise
3    Catalogue des Réalisations
4    Curriculum Vitae (CV) du Gérant 
5    Déclaration fiscale d’Existence
6    Relevé d’Identité Bancaire (RIB)
7    Copie du registre de commerce et de crédit mobilier (RCCM)

1    Demande de candidature (Engagement du Candidat)
2   Etats financiers certifiés des exercices 2022, 2023 et 2024 et Rapports spéciaux des commissaires aux comptes
3    Relevé du personnel (à se procurer auprès de la CNPS - datant de moins de 03 mois)
 4   Situation de prévoyance sociale pour les entreprises (Attestation de régularité CNPS en cours de validité)
5   Copies des quittances de paiement de la contribution à la formation
6   Liste des membres du personnel cadre de la société avec indication des nationalités et fonctions
7    Document attestant de la maitrise de l’impact environnemental de l’activité de l’entreprise
8    Copies des PV des réunions du Comité de Santé et Sécurité au Travail (CSST) et le rapport bilan de l’hygiène et de la sécurité de l’année 2024.

9  Questionnaire d’évaluation renseigné 

- Être un agent du Minière des Mines, du Pétrole et de l’Energie ayant totalisé une ancienneté de dix ans au moins dans l’Administration Publique et de cinq (05) ans dans l’administration du Secteur ;
- Fournir une liste complète des pièces exigées aux candidats.

1- PONCTUALITE ET ASSIDUITE AU TRAVAIL 
2- RENDEMENT ET APTITUDES PROFESSIONNELLES 
3- SENS DE RESPONSABILITE ET RELATIONS HUMAINES 
4- CIVISME ET INTEGRITE
5- PERCEPTION DE L’OPINION HIERARCHIQUE SUR L’AGENT

1    Fiche d’identification de l’agent
2    Curriculum-vitae certifié sincère par l’agent
3   Une photo d’identité couleur du candidat
4    Copie de la pièce d’identité valide de l’Agent
5    Copie de la Carte CMU
6    Relevé d’Identité Bancaire (RIB)
 

1    Questionnaire d’évaluation renseigné
2    Attestation de conduite délivrée par le supérieur hiérarchique 
3    Attestation de présence délivrée par le DRH